今年以来，河南省舞阳县在坚持招才引智和本土挖潜的基础上，切实盘活用好乡土人才，创新推行人才“组团式”帮扶做法，积极组织各类优秀人才下沉乡村基层一线，为乡村振兴提供充足的技术服务、人才保障和智力支撑，走出了一条以人才牵引助推乡村振兴的新路子。

抱团集聚，形成服务规模效应

统筹管理、按需选才。将有一技之长的乡土人才聚集起来服务产业发展，围绕全县小麦、玉米、花生等主导产业和果树、食用菌等特色产业，与县农技推广区域站联动，建立7个农业人才服务团，分包联系服务全县14个乡镇。同时从全县种植大户中选聘75名有产业、有技术、有经验、有意愿的乡土专家，确保每个农业人才服务团至少有1名农业技术专家和5名熟悉该产业领域技术的乡土人才。每名农业技术专家及农业技术员包抓1—2个产业示范基地，或联系2～3个贫困村，或培养5名以上乡土人才，或结对包抓10户示范户产业技术帮扶，实现了乡土人才由“零星分布”向“抱团集聚”转变。

分级负责，精准服务。农业人才服务团主要负责现场服务、技术指导、培训交流等。采取线上线下相结合的方式，搭建技术服务微信群，采取线上解答的方式予以处理，对于疑难复杂的问题，由农业人才服务团团长牵头组织“会诊”，现场指导答复，破解技术难题，不断提升农户技能水平。

以点带面，形成服务辐射效应

农业人才服务团以农民专业合作社为平台，通过开展宣传指导服务、粮食收储服务、农资统购服务、土地托管服务，打造全方位服务体系。

舞阳县莲花镇兴达农民专业合作社理事长闫跃东，既是县农业人才服务团的服务对象，又是莲花镇农业人才服务团成员，在多年的实践中，合作社结合本地实际，依托示范基地优势，积极学习先进农业技术，发挥带头作用，积极探索创新的种植模式，取得了良好的经济效益和社会效益。

兴达农民专业合作社已累计开办技术指导观摩等活动76次，服务周边农户近2000人次，在他的帮助下，周边不少种粮大户都被培养成了“土专家”。同时，采取全托管和半托管形式，与周边18个行政村、3000多农户的6600余亩签订作业协议，为合作社增加近200万元的收益，为农民增收致富贡献了力量。

建章立制，形成服务常态效应

为了建立健全乡土人才培育管理机制，舞阳县先后制定了《县级乡土拔尖人才选拔和管理工作暂行办法》《农村乡土拔尖人才选拔管理办法》《乡土人才培优助推乡村振兴工程实施方案》等一系列乡土人才政策文件，同时坚持动态管理，量化考核，制定《人才服务团考核评分办法》，通过日常考评记载、定期检查评判、年末综合评定相结合的考核评价，奖优罚劣、激励担当，引导人才充分发挥作用。

截止目前，舞阳县先后选拔和命名表彰了县级乡土拔尖人才31名，乡镇级乡土拔尖人才339名，纳入人才信息库常态化管理，常态化开展服务三农工作，形成了一支扎根泥土、贴近农民，具有较强带动和吸纳作用的“土专家”、“田秀才”群体，带领群众增收致富，助力乡村振兴。（宁迪  唐进京）